Le don de jours de repos à un collègue désormais possible
À l’instar de ce qui était possible pour les parents d’enfants gravement malades, les salariés peuvent désormais faire don de leurs jours de congés au profit d’un collègue « qui vient en aide à une personne atteinte d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité » [1]. Ce don est réalisé à l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur, de façon anonyme et sans contrepartie. Il ne peut concerner que les jours mis sur un compte épargne temps ou ceux « excédant vingt-quatre jours ouvrables» de congés annuels. Un décret en Conseil d’État doit statuer sur les conditions d’application de ces dispositions pour les agents publics civils et militaires.
Auteur : Jérôme Chevillotte
[1] https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/2/13/2018-84/jo/texte