Équilibre travail-famille, préoccupation des entreprises
L’étude annuelle réalisée par La Maison bleue auprès de 400 dirigeants d’entreprise porte sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale. Les résultats de ce volet 2017 [1], diffusés en octobre dernier, mettent en avant «l’attente croissante» des salariés quant à l’articulation famille-travail (87 %). Les dirigeants interrogés estiment par ailleurs à près de 80 % que c’est le rôle de l’entreprise d’agir en faveur de cet équilibre, et que la solution la plus efficace pour attirer les talents est de développer le “care” (91 %), c’est-à-dire en particulier defaire preuve de souplesse vis-à-vis de leurs salariés pour concilier exigences professionnelles et vie de famille.
Références :
[1] Étude annuelle “Famille et entreprise” 2017. http://www.la-maison-bleue.fr/actualite/etude-annuelle-famille-entrepris...
Auteur : Emmanuelle Barsky