La direction de la Santé recrute :
UNE PUERICULTRICE (H/F)

PRÉSENTATION DE BOBIGNY
Préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en développement, de plus de 50 000 habitants, disposant d’un fort tissu économique, et d’équipements publics innovants notamment avec le pôle médical de l’hôpital Avicenne.
Située à 10 km de Paris, elle est facilement accessible en voiture (A3, A86, RN3), en transports en commun (gare routière, ligne 5 métro, tramway, 3 futures gares du Grand Paris Express) et en vélo avec un réseau en développement, dont la piste cyclable le long du canal de l’Ourcq.
Riche d’un important patrimoine archéologique, architectural et artistique, Bobigny est aussi une ville qui bouge, avec 4 projets de renouvellement urbain et la réalisation d’équipements publics associés, dotée d’une solide tradition de services publics qui se modernisent tout en restant à l’écoute de la diversité de la population.

PRÉSENTATION DU CENTRE POLYVALENT DE SANTÉ AIMÉ CÉSAIRE
La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…)
Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients /an).
La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins.
L’antenne de PMI Aimé Césaire est une des 3 antennes de PMI de la Ville de Bobigny. Elle est de gestion municipale, par délégation du Département.

PRÉSENTATION DU POSTE
L’agent a pour mission d’accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité. Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de la protection de l’enfance.
Elle/il travaille avec 6 agents (3 auxiliaires, la psychologue, la conseillère conjugale et la directrice) au sein de la PMI et collabore avec les professionnels du CPS. Elle/il échange régulièrement avec les partenaires institutionnels. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les PMI et les équipes départementales.
L’agent peut être amené à travailler de façon ponctuelle avec divers services municipaux (PMI, bibliothèques, d’autres, structures d’accueil de la petite enfance de la collectivité, structures de loisirs,...)

ACTIVITÉS

• Protection et Promotion de la santé
• Accueil des familles : écoute, conseil, orientation et prise de rendez-vous
• Accompagnement des parents dans les soins quotidiens de l’enfant, conseils de sécurité et relatifs au bien-être de l’enfant à travers sa consultation de puériculture ;
• En collaboration avec le médecin de secteur et le/la psychologue, missions de prévention de la maltraitance et de protection de l’enfance, dont l’évaluation des informations préoccupantes et le suivi des situations d’enfants en risque de danger ;
• Évaluation et attribution des agréments des assistantes maternelles et familiales. Suivi des situations particulières ;
• Contribution à l’élaboration des programmes et des actions de prévention, de promotion de la santé et de santé publique (mise en œuvre et suivi) ;
• Participation aux liaisons avec les services internes, les partenaires institutionnels et médico-sociaux et plus particulièrement les maternités et les services de pédiatrie.
• Protection Maternelle et Familiale
• Accueil de femmes et d’adolescente : écoute et conseils, orientation vers d’autres professionnels de santé si besoin (sage femme, centre de santé sexuelle d’Aimé Césaire).
• Secrétariat et logistique
• Recueil les données/statistiques des activités ;
• Participation aux réunions d’équipes, commissions et synthèses du réseau partenarial.
• Participe à l’encadrement des stagiaires.

AVANTAGES
Emplacement à proximité des transports en commun
Qualité du bâtiment et des espaces de la PMI
Travail en partenariat avec les 2 autres antennes de PMI de la ville, l’ensemble des agents du CPS et des partenaires de la ville
Travail au 35 heures sur horaires fixes 9h-17h avec pause méridienne (activité en soirée et week-end sur projet de façon ponctuelle).
25 jours de Congés annuels + 9 jours de sujétions

FORMATION
Diplôme d’état de puéricultrice
Expérience appréciée

SAVOIR et SAVOIR-ÊTRE
Connaître la législation relative à la politique de santé et de protection de l’enfance, droits de l’enfants 
Connaître le schéma vaccinal, de planification familiale et contraception 
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant et de la physiopathologie de la petite enfance
Être en mesure de développer une relation d’aide et adopter une posture relationnelle ;
Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles notamment dans le cadre d’évaluation 
Savoir conduire des entretiens et développer des techniques adaptées pour les menées ;
Capacité à gérer l’urgence d’une situation.
Être en capacité d’évaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents, d’organiser et coordonner les soins et les activités ;
Être en mesure de concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant
Savoir gérer les ressources d’un service en fonction des orientations de la responsable ;
Être en mesure de rechercher traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Bon relationnel et goût du contact ;
Empathie, calme et patience ;
Rigueur, organisation ;
Esprit d’initiative, disponibilité, sens du service public ;
Esprit d’équipe ;
Réactivité ;
Confidentialité.

FILIERE : SANITAIRE ET SOCIAL
Catégorie : Puéricultrice
Merci d’envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation)
À l’attention de : Monsieur le Maire