Directeur du multi-accueil (H/F)

Postée le 14/01/2022
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Directeur du multi-accueil (H/F)

À propos du recruteur

Description de l'offre

Ville de L’Hay Les Roses
31 483 habitants • Département du Val-de-Marne • Chef lieu d’arrondissement • Membre de la Métropole du Grand Paris • Etablissement public Grand-Orly Seine Bièvre • 525 agents communaux

RECRUTE :
un directeur du multi-accueil pierre tabanou (h/f)

Mission générale :
La Directrice du Multi accueil met en oeuvre le projet pédagogique, l’encadrement de l’équipe et la gestion administrative du Multi accueil. Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure, de l’engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants, de leur famille et du personnel. Elle est également garante des dimensions éducatives et pédagogiques du projet d’établissement, de la coordination, de la formation, du soutien des équipes, des relations harmonieuses entre les équipes et de la gestion administrative et financière, du matériel et des locaux.

Description des missions :
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES

  • Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille
  • Elaborer avec les familles, le dossier d’admission des enfants
  • Fixer les modalités d’adaptation, s’assurer du bien-être des enfants au quotidien
  • Accompagner les familles dans leur fonction parentale
  • Organiser des réunions de parents avec la participation du Médecin, du Psychologue et de l’équipe de la structure
  • Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec le Médecin de la crèche et la coordinatrice
  • Gérer les crises d’épidémies, accidents, sinistres divers, ayant trait aux enfants, aux locaux ou dus à l’activité
  • Organiser des fêtes au sein de la structure à l’intention des enfants et des parents

ÉLABORATION ET APPLICATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE

  • Elaborer les grandes lignes pédagogiques à mettre en place
  • Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique autour de l’enfant avec l’équipe
  • Accompagner l’accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d’hygiène

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

  • Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d’accueil, tenir la liste des inscriptions à jour et participer aux commissions d’entrées
  • Optimiser le taux d’occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles
  • Se servir de l’outil informatique et du logiciel de présence des enfants
  • Elaborer les rapports d’activités, l’état des présences pour la CAF
  • Assurer la facturation des familles
  • Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement
  • Assurer la circulation de l’information interne et externe

Compétences principales et qualités requises :
Titulaire du diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants

  • Connaissance de la législation sociale petite enfance
  • Expériences de direction et d’encadrement
  • Qualité organisationnelle
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Qualités relationnelles et d’écoute

Particularités :
Grande disponibilité
Accompagnement des familles
Assurer, à la demande du supérieur hiérarchique, une continuité du service avec les autres structures d’accueil Petite enfance

Cadre d’emploi :
Educateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A, filière Médico-sociale)

Poste à pourvoir :
15 janvier 2022 par voie de mutation ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CNAS, Titres restaurant, participation mutuelle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Maire, par mail

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