Un(e) Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre et Un(e) Médecin Directeur

Postée le 01/03/2017
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Un(e) Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre et Un(e) Médecin Directeur

Cette offre d'emploi n'est pas active

À propos du recruteur

Association Gaston Mialaret

L’association Gaston MIALARET est une association du secteur médico-social qui gère des Centres d’Actions Médico-Social Précoce, Centres Médico-Psycho-Pédagogique et Bureau d’Aide Psychologique Universitaire sur le département du Calvados.

Ces structures de prévention, d’accompagnement et de soin sont financées par l’Assurance Maladie via l’Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental, pour 20% du budget des CAMSP. Une convention de dotation globalisée signée en 2013 avec l’ARS et le Conseil Départemental fixe les objectifs qualitatifs et quantitatifs à hauteur des moyens alloués jusqu’en 2018.

Description de l'offre

L’Association Gaston Mialaret recrute :

Un(e) Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre et Un(e) Médecin Directeur du Centre Médico- Psycho-Pédagogique de Saint Contest

Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 40 % comportant 15% de temps de direction et 25% de temps clinique

Poste à pourvoir au 1er mars 2017
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966

Mission

Au nom de l'Association et de sa Présidente, il assure la direction médicale du service.
Il est un conseiller technique du Conseil d’Administration pour les questions cliniques et thérapeutiques.
Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des orientations techniques du service

Contexte

Il a un double lien hiérarchique et fonctionnel avec tous les membres de l'équipe, composée de 18 personnes représentant 8,5 ETP.
Il dirige et s’appuie sur un collège médical et a la possibilité de déléguer certaines taches aux médecins de l’équipe
Il est membre de l'équipe de Direction de l’association.

Contenu du poste

  1. En tant que Médecin Directeur :

Il coordonne les synthèses et participe à l’élaboration des projets thérapeutiques
Il coordonne et signe le projet individuel de chaque patient, personnellement ou par délégation à un médecin de l’équipe.
Il anime les réunions institutionnelles de l’établissement
Il participe aux côtés du Directeur d’association aux réunions du conseil d’établissement
Il est le garant de la réalisation des objectifs fixés par la convention de dotation globalisée et assure le suivi et les remontées de l’activité.
Il assure la gestion quotidienne et l’organisation de l’équipe conformément au règlement intérieur.
Il travaille sur les procédures de prise en charge, organise la participation au travail en réseau.
Il participe aux commissions de recrutement
Il participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs en tant que de besoin.
Il rédige et supervise les documents cliniques destinés aux structures extérieures.
Il définit avec les équipes le plan de formation.
Il est responsable de l’évaluation des pratiques en cohérence avec les dispositions législatives et règlementaires

  1. En tant que clinicien

Il assure un travail clinique de consultation et de suivi thérapeutique au sein de son équipe.
Il est responsable du dossier médical

Rémunération

Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966
Salaire brut annuel situé entre 24 870 et 33 208 euros selon l’ancienneté

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à:

Mme PINEAU, Présidente de l’association 3, allée des Boiselles BP 112 - 14204 HEROUVILLE SAINT CLAIR

Tél : 02.31.53 35 70 Fax : 02 31 74 35 65

Profil recherché

Compétences requises

  • Management d’une équipe pluridisciplinaire
  • Utilisation des outils de la loi 2002-2
  • Travail en réseau
  • Elaboration et conduite d’un projet d’établissement

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